Als HR business partner ben je verantwoordelijk voor het HR beleid binnen Bosman Bedrijven en ben je een strategische sparringpartner voor het MT. Je adviseert, informeert, coacht en ondersteunt de leidinggevende en medewerkers binnen jouw business unit op een breed scala aan HR-onderwerpen. Of het nu gaat om werving & selectie, loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling, performance, duurzame inzetbaarheid, arbeidsrecht of verzuim, alle aspecten komen aan bod. Het klinkt cliché, maar het is echt waar: in deze rol is geen dag hetzelfde!
Om in de dynamiek van de dagelijkse praktijk de juiste keuzes te kunnen maken en verandering teweeg te brengen, maak je samen met jouw collega HR business partner een vertaling van onze missie naar een strategisch HR-plan. En dit doe je niet alleen binnen HR, maar ook met het complete MT denk je mee over, en geef je uitvoering aan het bereiken van de strategische doelstellingen in de organisatie. Je bent een prettige én kritische gesprekspartner die stevig in zijn/haar schoenen staat.
Een deel van jouw collega’s werkt vanuit ons kantoor dat nu in Leusden gevestigd is, maar over een tijdje in Amersfoort (wij maken niet alleen hele gave gebouwen voor onze klanten, maar vinden het vanwege onze groei ook tijd voor een nieuwe plek voor onszelf!). Daarnaast werkt ook een groot deel van de collega’s op onze bouwlocaties in de Randstad.
Je komt te werken in ons energieke HR-team, bestaande uit een HR manager, HR business partner en HR medewerker. Maar dat is nog niet alles, naast dit HR team is er nog een heel netwerk van HR collega’s van VINCI Energies om mee te sparren!
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Min. een aantal jaren relevante HR-werkervaring
• Ervaring binnen een (projectmatige) technische omgeving is een pré, evenals ervaring met veranderingstrajecten en HR projecten
• Een fijne dosis daadkracht en organisatiesensitiviteit die jou in staat stellen om op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek te voeren
• Analytisch vermogen en in staat het overzicht te behouden
• Zelfstandigheid en flexibiliteit zijn woorden die jou erg prettig in de oren klinken
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Een veelzijdige functie met veel vrijheid in ons gezellige HR team
• Werken binnen een informele en groeiende organisatie, met de voordelen van een groot professioneel netwerk daaromheen
• Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatieven.
• Een investering in jouw ontwikkeling, met toegang tot diverse cursus- en ontwikkelmogelijkheden, opleidingsprogramma’s van de VINCI Energies Academy en ons e-learning platform Goodhabitz
• Goede arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen, een goede pensioenregeling (PMT) conform de CAO Technisch Installatiebedrijf en aanvullende werknemersverzekeringen voor al onze medewerkers
• Een laptop en telefoon
• Mogelijkheid tot deelname aan ons aantrekkelijke aandelenprogramma vanuit VINCI
Bij Bosman Bedrijven kijken we vooruit. Al meer dan zestig jaar lang. Duurzaamheid en innovatie zijn dan ook belangrijke thema’s. Wij leveren hoogstaande technische oplossingen voor een comfortabele werk- en leefomgeving. Hoe we onze kwaliteit hoog houden? Door onze verantwoordelijkheid te nemen en altijd de blik op de toekomst te houden. Jij en je collega’s krijgen alle vrijheid om zelf ideeën aan te dragen. Sterker nog, dat verwachten we zelfs. Onze organisatie is plat, de teams zijn hecht en samenwerken vinden we het allerbelangrijkste. Bij ons heerst dan ook een fijne, positieve sfeer op de werkvloer. En hoewel we zo’n 150 vaste medewerkers hebben en een grote flexibele schil, blijven de lijnen kort en staan we voor elkaar klaar.
Herken jij jezelf in deze beschrijving en ben je enthousiast? Solliciteer dan direct met jouw LinkedIn profiel. Wij maken graag kennis!
Twijfel je of jij geschikt bent voor deze rol? Neem dan vooral contact met ons op, wij denken graag in kansen en mogelijkheden en gaan graag het gesprek met je aan onder het genot van een lekker kop koffie!